"Arbeitswelten":
Reportage-Themen aus dem Bereich der GPF
Nächste Sendung Dienstag, 10.August um 20:45.
1 Woche lang tägliche Wiederholungen.
Auch zu sehen per webstream unter www.okto.tv
Ab sofort auch im Kabelnetz der Telekom Austria
(aonTV - Programmplatz 34)
Die Einschätzungen von Koll. Bahr können aber meiner Einschätzung nach nicht dazu führen, dass angeblich nicht mehr benötigte ArbeitnehmerInnen der TA auf die Strasse gesetzt werden. Wenn es weniger Aufgaben im Festnetzbereich gibt, sollte man die KollegInnen umschulen in den Mobil-Bereich, und dort die Arbeitszeit stark verkürzen bei vollem Lohn. Gewinne sind ja offenbar genug da, also können alle Kolleginnen und Kollegen bei der TA auch davon ernährt werden...
Und der höhere Kündigungsschutz der Beamten ist ein Status, den wir als GewerkschafterInnen für alle anstreben sollten.
1. Ein Pool ist ein Begriff des Konsums: Man kauft sich einen, befüllt ihn mit Wasser und
springt hinein. Wenn nicht genug Wasser drin ist (er nicht dienstrechtlich abgesichert ist) kann
man sich dabei auch politisch den Kopf beschädigen.
2. Ein Arbeitsplatz im rechtlichen Sinn ist dann vorhanden, wenn Arbeit da ist.
Auf einen Arbeitseinsatz zu warten ist daher keine Arbeit, sondern bloß Bereitschaft.
3. Ein Pool ist also kein Arbeitsplatz - ausser für Profischwimmer oder Bademeister.
4. Da die ÖIAG keine Badeanstalten betreibt, kann ein Pool welcher Art auch immer dort
nicht sein.
5. Wer Arbeit im Pool - auf Staatskosten - bezahlt, obwohl dort nachweislich keine
Arbeit vorhanden ist, macht sich strafbar.