Die Mitarbeiter/innen der Telekom Austria Group in Österreich erhalten ab 1. 1. 2012
3,6 Prozent mehr Gehalt mit einer Deckelung von maximal 200 Euro Plus. Die Lehrlingsentschädigung wurde ebenfalls um 3,6 Prozent angehoben.

Die Eckpunkte sind:

• Kollektivvertragserhöhung um 3,6 % mit Deckel von € 200
• Angestellte die in einer Fachstufe nach Mindest-KV bezahlt werden, haben nach 5 Jahren Anspruch auf eine Gehaltserhöhung in der Höhe von 50 % des Unterschiedsbetrages einer Grund- zur Fachstufe der jeweiligen Verwendungsgruppe (der Beginn des Fristenlaufes ist der 1. 1. 2007) 

• Angestellte, die in einer Expertenstufe nach Mindest-KV bezahlt werden, haben nach 5 Jahren Anspruch auf eine Gehaltserhöhung in der Höhe von 50 % des Unterschiedsbetrages einer Fach- zur Expertenstufe der jeweiligen Verwendungsgruppe (der Beginn des Fristenlaufes ist der 1. 1. 2007

• zwei Ernennungstermine für Beamt/innen (Juli 2012, Jänner 2013)

• die Regelung für die Kolleginnen und Kollegen, die am 8. 12., 24. 12. und 31. 12. Dienstversehen müssen, wird so wie in der Aussendung des Unternehmens vom 7. 12. 2011 publiziert, im Kollektivvertrag verankert

• die Behaltefrist von Lehrlingen wurde von drei auf sechs Monate erhöht

• 13. und 14. Monatsgehalt wird auch für Angestellte in Zukunft vierteljährlich ausbezahlt

• bei Bezugsvorschüssen für Wohnzwecke können längere Rückzahlungsfristen vereinbart werden